用人时必备的相人之术

                                           
     人才是如今社会上最为紧缺而又稀有的资源，如果人才大量的流逝对企业来说则是去打的损失，面相可以应用在社交场合，老板可以通过面相达到之人善用，应用在生活上可以趋吉避凶。

     管理人才：必须额头宽广，纹清发际顺。颧骨饱满。地阁方圆。高层决策人才：必须天仓（额头）饱满，地阁肉厚要方圆，天仓是头脑思想汇聚的地方，下腮骨是行动的轴心，天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考逼较精细，行动果断。脚踏实地不求侥幸，若天仓凹陷，或地格两侧肌肉松弛臃肿。都是思想、行动有缺陷的特征。

     研发人才：必须双颧骨丰员，山根至准头之鼻梁骨隆起。

     创新人才：必须额头圆大，少纹理。色泽清亮。面相由额头至鼻头，色泽越来越光滑，额头不最为圆大的人，很适合从事脑力的发展，而额头越圆越美鼻梁挺直有肉的人，更适合推展新的工作，否则，不是精神消沉就是智能未开。很难发挥潜力。

     营业代表：必须天庭骨隆起，平正方括，眉骨平满。参与特别行动的人才：必须额头与眼眉明亮。腮额饱满。口行良好。

     担任静态计划的人才：例如市场分析员。额之色泽要明亮，眉要秀丽，两眉开展，不锁印，不压眼睛，两眼黑白分明。神强而藏者。

      担任动态出击的人：例如市场调查员、销售员、腮易饱满不松弛。耳珠朝口，耳不能点薄尖锐。口行唇线要明显，有棱有势，但唇部可以太厚遁。

      智囊型人才：需要命宫宽阔平满，山根耸直丰隆，中正不偏准头圆满。

     心腹人才：必须额骨饱满如覆肝。眉毛柔顺，眉棱骨而起，两颧圆厚。地阔方正。肉厚结实。

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